プロフェッショナルな人材が働き方においても裁量権を持てる制度を導入。高いプロ意識を前提に、パフォーマンスを出すためにはどういった働く環境が必要かを常に議論しています。それゆえ、独立起業経験者や、事業会社でIPOを成功に導いた者、将来的な起業を志す者など、多様で高い専門性を持つ仲間が集結しています。
公平且つクリアな、成果に応じた評価報酬制度が運用されており、「不透明で属人的な評価により報酬が変動する」といった問題は起こりません。また、「成果に応じた評価報酬制度」だからといって、社員が自分のことだけを考える組織ではないことが当社の特徴。 社員個々の成果が会社の成長となり、継続して増収を達成しております。純粋に成長を志向し切磋琢磨して互いを讃え合う風土ができています。
外資系コンサルティングファームや外資系投資銀行、大手監査法人等の出身者や起業家、実業家、投資家で構成された弊社の精鋭チームに身を置くことで、類を見ない圧倒的なスピードで自身の経験と専門性を高めつつ、その道の第一人者を目指すキャリアパスを形成することができます。
雇用形態
正社員
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
給与改定
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社会保険
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休制度あり)
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分、労働8時間)
フレックスタイム制度あり コアタイム 11:00~16:00
選考プロセス
書類選考
↓
WEBテスト(玉手箱・TG-WEB)
↓
1次面接
↓
2次面接(ケース面談)
↓
最終面接(CEO面談)